Maintain momentum. Strategic Support, Deployed Precisely When Needed.
Wir beginnen jeden Einstellungsprozess mit einer Bedarfsanalyse des Auftrags und der Stellenanforderungen. Um die wichtigen Qualitäten und Kompetenzen für die Aufgabe zu ermitteln, ist es unerlässlich, dass wir Ihr Unternehmen verstehen: Ihre Ziele und zukünftigen Herausforderungen. Im weiteren Verlauf des Prozesses führen wir ein Mapping durch, bei dem wir die interessantesten Interim Consultants identifizieren und kontaktieren, gefolgt von Interviews und der Einholung von Referenzen.
Immediate Impact
Time is the critical factor in interim management. You cannot afford a long onboarding curve. Winona’s methodology focuses on Operational Continuity. We analyze your immediate business needs, not just the job description, to identify consultants who have solved your specific problem before.
We secure:
- Speed to Value: Consultants ready to deliver results from Day 1.
- Seniority: Senior qualified leaders who bring calm and direction to complex situations.
- Specialized Expertise: Access to niche skills for specific projects (e.g., IPO readiness, IT transformation, Change Management).
Auf dem gegenwärtigen globalen und digitalen Markt ist es entscheidender denn je, schnell handeln zu können. Das Risiko, über einen längeren Zeitraum ohne starke Führung oder spezifisches Fachwissen zu agieren, kann sich schnell auf das weitere Wachstum und die Position des Unternehmens auf dem Markt auswirken. Mit Hilfe einer Interim-Management-Lösung von Winona können Sie zuversichtlich sein, dass Sie die Leistungen und die Entwicklung Ihres Unternehmens sichern.
1. Rapid Needs Analysis: We define the "Mission Critical" objectives. What needs to be solved in the next 6-12 months? We strip away the nice-to-haves and focus on the skills required to maintain speed and quality.
2. Network Deployment: We don't start from scratch. We tap into our network of verified interim leaders and specialists. These are professionals we know, whose track records we have validated, and who are ready to engage immediately.
3. The Perfect Match: For interim roles, we often target candidates who are slightly overqualified. Because an expert who has "been there, done that" requires less management and delivers faster ROI.
Mit einer Interim-Management-Lösung holen Sie sich die richtige Person an die richtige Stelle, bis Sie einen endgültigen Ersatz gefunden haben oder Ihr Projekt abgeschlossen ist. Selbstverständlich können wir Sie auch bei der Rekrutierung unterstützen. Erfahren Sie hier mehr über unseren Executive Search Service.
Interim Management is the strategic deployment of an experienced executive or senior specialist for a limited period to resolve a specific business challenge. It is the most effective way to manage transition, bridge a recruitment gap, or drive a transformation project.
Unsere erfahrenen Recruiting-Experten nutzen unser breites Netzwerk, um zu gewährleisten, dass wir Ihnen die richtige Person für die von Ihnen gesuchte Stelle vermitteln können. Für Interim-Positionen stellen wir in der Regel Kandidaten ein, die:
Get in touch!
Ganz gleich, ob Sie heute eine Position besetzen möchten, Unterstützung für zukünftige Projekte benötigen oder auf der Suche nach Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung sind, wir sind gerne für Sie da.
Winona has offices and teammembers in Sweden, Finland and Germany:
- Stockholm
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- Malmö
- Helsinki
- Munich
International reach, local expertise.