Ein entscheidender Faktor für den anhaltenden Erfolg eines Unternehmens ist das richtige Management, aber der Wettbewerb um erfahrene und qualifizierte Fach- und Führungskräfte war noch nie so intensiv wie heute.
Im Gegensatz zu herkömmlichen Rekrutierungsverfahren richtet sich Executive Search an eine exklusive Zielgruppe, die oft nicht aktiv auf Jobsuche ist. Durch gezielte Ansprache und eine diskrete Vorgehensweise werden Expert:innen und Führungskräfte identifiziert, die durch ihr fachliches Know-how, ihre strategische Expertise und Führungsqualität einen entscheidenden Mehrwert für das Unternehmen bieten können.
Unser evidenzbasierter Rekrutierungsprozess gewährleistet ein faires und unvoreingenommenes Auswahlverfahren und stellt sicher, dass Unternehmen, Position und Person perfekt zueinander passen. Mit unserem Fachwissen und unserem Netzwerk garantieren wir einen gründlichen und effektiven Prozess sowie optimalen Fit.
Für einen effizienten Prozess setzen wir uns detailliert mit dem Unternehmen und seinem Zukunftsbild, der Unternehmenskultur sowie aktuellen und sich abzeichnenden Herausforderungen auseinander. Anschließend identifizieren und kontaktieren wir aktiv geeignete Kandidat:innen innerhalb und außerhalb unseres Netzwerks. Die zielgerichtete Suche und Ansprache wird um die Nutzung führender Instrumente, Kanäle und ausgewählter Medien ergänzt.
Unser evidenzbasierter Rekrutierungsprozess gewährleistet ein faires und unvoreingenommenes Auswahlverfahren und stellt sicher, dass Unternehmen, Position und Person perfekt zueinander passen. Mit unserem Fachwissen und unserem Netzwerk garantieren wir einen gründlichen und effektiven Prozess sowie optimalen Fit.
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Ganz gleich, ob Sie heute eine Position besetzen möchten, Unterstützung für zukünftige Projekte benötigen oder auf der Suche nach Ihrer nächsten beruflichen Herausforderung sind, wir sind gerne für Sie da.